合同制教师寒暑假有工资吗?这个问题的答案取决于以下几个因素:
- 教师的身份:合同制教师可以分为公办学校合同制教师和民办学校合同制教师。公办学校合同制教师与在编教师享有相同的待遇,包括寒暑假带薪休假和工资保障。民办学校合同制教师的待遇则由学校自行制定,一般来说,寒暑假期间只发放基本工资。
- 劳动合同的约定:劳动合同是双方劳动关系的法律文件,其中应该明确约定劳动者的工资待遇。如果劳动合同中明确约定寒暑假期间不发放工资,那么学校可以按照约定执行。
- 相关法律法规的规定:根据《中华人民共和国教师法》第七条第四项的规定,教师享有“按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。因此,如果劳动合同中没有明确约定寒暑假期间不发放工资,那么学校应当按照相关法律法规的规定支付寒暑假工资。
总体来说,合同制教师在寒暑假期间是否有工资,一般来说取决于学校的实际情况和劳动合同的约定。如果学校不支付寒暑假工资,教师可以依法维护自己的权益。