企业招聘残疾人，不仅是履行社会责任，也能带来一定的经济效益。根据《中华人民共和国残疾人就业条例》，企业安排残疾人就业，按照规定享受税收优惠、补贴等扶持政策。具体来说，企业招聘残疾人可以享受以下优惠：
- 税收优惠：企业招用残疾人，在缴纳企业所得税时，可以按实际招用残疾人人数，减按100%计入应纳税所得额。
- 就业补贴：企业招用残疾人，可以享受就业补贴。就业补贴标准为每人每月不低于1000元，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区经济发展水平和残疾人就业困难程度确定。
- 社保补贴：企业招用残疾人，可以享受社会保险补贴。社会保险补贴标准为企业为残疾职工缴纳社会保险费的50%-100%。
以一个月招聘一个残疾人为例，企业可以享受的税收优惠约为2000元，就业补贴约为1000元，社会保险补贴约为2000元。合计约为5000元。
当然，企业招聘残疾人的经济效益还体现在其他方面。例如，残疾人具有较强的责任心和敬业精神，能够为企业创造稳定的生产力。此外，招聘残疾人还可以提升企业的社会形象，增加企业的竞争力。
总而言之，企业招聘残疾人，不仅能履行社会责任，还能带来一定的经济效益。企业应积极创造条件，为残疾人提供就业机会。